大家好，我是上进的星星。很多企业参保的家庭，并不清楚职工离世之后，家属能够申领丧葬抚恤相关待遇。不少家属等到需要办理的时候，才临时打听政策，容易漏看申领条件，也搞不懂钱是怎么核算出来的。今天用大白话，一次性把企业职工这项遗属待遇讲明白，建议点赞收藏，转发给身边亲友。 经常刷到很多灵活就业朋友的真心话，特别现实、也特别让人无奈： “只要能帮我交上职工社保，我可以不要工资，免费干活都行！” 很多自己干、打零工、做小生意的人，常年自己全额掏腰包交社保，压力非常大。看着上班族有单位分担大半费用，自己心里真的很羡慕。 所以不少人就冒出一个想法： 找个正规单位挂个名额，哪怕不发工资、不图挣钱，只求能按职工身份交社保。 很多人觉得：我自愿不要钱、自愿干活，双方你情我愿，肯定没问题。 但我实话告诉大家：这条路，看着省钱，实际上根本走不通，还暗藏风险。 一、社保不是单独买卖的业务，必须绑定真实工作 很多普通人有一个最大误区： 以为社保是“交钱就能办”的单独服务。 其实社保的底层逻辑非常明确： 有劳动关系，才有社保；没有真实上班用工，就没有资格单位参保。 正规单位给人交社保，必须满足几个条件： • 真实入职、在岗上班 • 接受单位管理、服从工作安排 • 单位按时发放劳动报酬 • 存在真实劳动合同关系 如果你只是单纯挂名、不上班、不领工资、无实际工作产出， 哪怕是你自己主动愿意免费干活，也属于虚构劳动关系。 这种行为，就是大家常说的社保挂靠，本身不合规。 二、别觉得“不要工资很划算”，隐患真不少 很多灵活就业朋友只看到好处： 单位交大头、自己交小头，比灵活就业全额缴费省钱。 却完全忽略背后的隐患： 第一，参保记录不踏实 虚假用工参保，一旦遇到大数据核查、年度比对，记录异常会被标记。严重的会影响缴费记录认定，辛苦交的钱可能不算数。 第二，没有任何法律保障 挂靠期间，你不算真正员工。一旦出现工伤、意外、纠纷，完全没人兜底，维权无门。 第三，正规公司绝不冒险 现在审核非常严格，没有哪家合规企业，愿意为了一点人情帮人代缴社保，一旦查出，企业会被处罚、列入异常，得不偿失。 三、普通人合法交职工社保，只有两条路 不想踩坑、不想违规，踏踏实实只有两种参保方式，完全正规、百分百安全。 1、以灵活就业身份自己交职工社保 这是国家专门给自主就业人群开通的正规渠道。 可以单独缴纳职工养老、职工医保，享受的是一模一样的职工社保待遇。 唯一区别：没有单位分担，全部费用自己承担。 2、找一份真实工作入职参保 正常应聘、正常上班、正常领工资，单位依法帮你缴纳社保。 这是最稳、最省心、没有任何风险的参保方式。 四、重点辟谣：参保身份，不决定退休金高低 很多人拼命想挂单位社保，核心原因就是听信谣言： “灵活就业退休工资低，单位参保工资高。” 这是大错特错！ 职工养老金计算公式全国统一： 只看 缴费基数 + 缴费年限 给大家举个很直观的真实对比： 两个同龄人，同样交满20年、每年缴费档次一样。 一个企业上班、单位交社保； 一个摆摊创业、灵活就业自己交。 将来退休，两个人的养老金基本一模一样。 待遇没有任何区别！ 唯一区别：灵活就业缴费压力更大，全部自己掏钱。 五、真心建议所有灵活就业朋友 1、不要贪图挂靠省钱，省小钱、冒大风险，完全不划算。 2、远离所谓代缴中介，市面上大部分代缴，全部是挂靠模式，风险极高。 3、量力选择缴费档次，收入不稳定就选中档、低档，不断缴比选高档更重要。 4、想减轻压力，最好的办法就是找真实岗位上班参保。 总结 就算我们愿意不要工资、免费干活，也不能违规挂靠交社保。 灵活就业参保、正式上班参保，待遇一致、规则一致、完全正规。 社保是养后半辈子的保障，千万不要图省事、图便宜，去触碰不合规的操作，稳稳妥妥才是最划算的。 互动结尾 你身边有没有为了社保发愁的灵活就业朋友？ 你觉得自己交社保压力大吗？欢迎评论区聊聊心里话！ 原创声明 免责声明 社保参保政策以当地人社部门官方最新规定为准。 特别